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sábado, diciembre 3, 2016
Justicia

Personas borrachas o drogadas serán despedidas solo si se demuestra que eso afecta su trabajo

viernes, noviembre 25, 2016 15:06
Explicó la Corporación Judicial que la prohibición de presentarse al trabajo bajo los efectos del alcohol o drogas, no es causal de despido inmediato pues se tiene que demostrar por parte del empleador que su estado afecta su desempeño laboral.

La Sala Plena de la Corte Constitucional determinó que en Colombia solo podrán despedirse a aquellas personas que estén bajo estado de embriaguez o sustancias psicoactivas siempre y cuando se demuestre que eso afecta su trabajo.

Explicó la Corporación Judicial que la prohibición de presentarse al trabajo bajo los efectos del alcohol o drogas, no es causal de despido inmediato pues se tiene que demostrar por parte del empleador que su estado afecta su desempeño laboral.

El pronunciamiento lo hizo el alto tribunal al declarar exequible el artículo 60 de la Ley 141 de 1961, en el entendido que “solo se configura cuando el consumo de alcohol, narcóticos o cualquier otra droga enervante afecte de manera directa el desempeño laboral del trabajador”.

Explicó “que no es válido asumir automáticamente que en todos los casos el consumo de sustancias psicoactivas implique un riesgo al trabajador o sus compañeros de trabajo, ni que afecte negativamente la labor contratada, por lo que la prohibición, tal como estaba prevista, resultaba contraria al artículo 25 de la Constitución. Además, dada su generalidad, podría llegar a afectar la autonomía individual de los trabajadores, reconocida en los artículos 15 y 16 de la Constitución Política”.

PAOLA SANTOFIMIO

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