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miércoles, junio 28, 2017
Colombia

No se puede despedir a un empleado por chatear en su móvil: Corte Constitucional

viernes, febrero 12, 2016 17:21

La Corte Constitucional ha calificado el proceder de las empresas que modifican sus reglamentos para prohibir el uso del celular en horas de trabajo como ‘desproporcional’ debido a que no se pueden aplicar sanciones que vayan en contra de los derechos de los empleados, así las empresas busquen mejorar el nivel de productividad.

Este llamado de atención se hizo al fallar una tutela a favor de una persona que fue despedida solo por enviar mensajes de texto preguntando por la salud de su padre quien se encontraba enfermo.

En su fallo la Corte señaló que despedir a una persona por tales hechos es exagerado, por lo que solicitó no solo que fuera reintegrado a su cargo sino que le pagaran los sueldos que dejó de recibir mientras estuvo por fuera de la empresa.

REDACCIÓN INTERNET

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